Tillaga: Jafnréttisstefna í launamálum

Með tilliti til

  • Greinar §2.1 í grunnstefnu Pírata um eflingu og verndun borgararéttinda

  • Greinar §2.2 í grunnstefnu Pírata um útvíkkun borgararéttinda

  • Greinar §2.3 í grunnstefnu Pírata um vernd núverandi réttinda

  • Ályktana og rannsókna International Models Project on Womens Rights (IMPOWR) (http://www.impowr.org/)

  • Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) (http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/cedaw.htm)

Álykta Píratar að:

  • Unnið verði að breytingum á kjarasamningum til að tryggja launajafnrétti óháð kyni.

  • Afmá skuli launaleynd og stuðla að gagnsæi og sanngirni í launamálum með því að skylda fyrirtæki og stofnanir til að gera öllu starfsfólki aðgengilegar nákvæmar og réttar upplýsingar um launakjör alls starfsfólks. Fyrirtæki megi þó skylda starfsfólk sitt til að meðhöndla upplýsingar þessar sem trúnaðarmál nema í samskiptum við hið opinbera, við stéttarfélög og þegar kemur að eigin kjörum.

  • Vinnuveitendum verði gert skylt að upplýsa starfsfólk um lagaleg réttindi þess og skyldur við ráðningu.

  • Séð verði til þess að eftirlitsaðili hafi heimild til þess að rannsaka launamál fyrirtækja til að leita skýringa á óútskýrðum launamun.

Enn er þetta einungis tillaga sem hefur ekki verið samþykkt með atkvæðagreiðslu.

Útgáfur

# Staða Höfundur Lýsing
1 Samþykkt stefanvignir

2 Tillaga jack

Ég mundi vilja sjá viðurlög við kynbundnum launamun.
Að þau fyrirtæki sem verða uppvís að því að mismuna konum og körlum hvað laun varðar geti átt það yfir höfði sér að verða sektuð á grunni lagana og þá með þeim hætti að þau sjá fram á að það kosti þau amk helmingi meira en að jafna laun kynjana.
Öðruvísi næst aldrei að jafan lauanmuninn.