Jafnréttisstefna í launamálum

Tillaga þessi hefur verið samþykkt með atkvæðagreiðslu.

Málsnúmer: 41/2013
Tillaga:Jafnréttisstefna í launamálum
Höfundur:stefanvignir
Í málaflokkum:Jafnréttismál
Upphafstími:20/04/2013 21:33:12
Atkvæðagreiðsla hefst:23/04/2013 15:24:18 (0 minutes)
Atkvæðagreiðslu lýkur:29/04/2013 15:24:18 (0 minutes)
Atkvæði: 29
Já: 26 (89,66%)
Nei: 3
Niðurstaða:Samþykkt
Meirihlutaþröskuldur:50,00%

Umræða

Þessu máli lauk fyrir nokkru síðan og er því krafist innskráningar til að sjá umræðu.

Með tilliti til

  • Greinar §2.1 í grunnstefnu Pírata um eflingu og verndun borgararéttinda

  • Greinar §2.2 í grunnstefnu Pírata um útvíkkun borgararéttinda

  • Greinar §2.3 í grunnstefnu Pírata um vernd núverandi réttinda

  • Ályktana og rannsókna International Models Project on Womens Rights (IMPOWR) (http://www.impowr.org/)

  • Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) (http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/cedaw.htm)

Álykta Píratar að:

  • Unnið verði að breytingum á kjarasamningum til að tryggja launajafnrétti óháð kyni.

  • Afmá skuli launaleynd og stuðla að gagnsæi og sanngirni í launamálum með því að skylda fyrirtæki og stofnanir til að gera öllu starfsfólki aðgengilegar nákvæmar og réttar upplýsingar um launakjör alls starfsfólks. Fyrirtæki megi þó skylda starfsfólk sitt til að meðhöndla upplýsingar þessar sem trúnaðarmál nema í samskiptum við hið opinbera, við stéttarfélög og þegar kemur að eigin kjörum.

  • Vinnuveitendum verði gert skylt að upplýsa starfsfólk um lagaleg réttindi þess og skyldur við ráðningu.

  • Séð verði til þess að eftirlitsaðili hafi heimild til þess að rannsaka launamál fyrirtækja til að leita skýringa á óútskýrðum launamun.